财务短期培训多久?
2、结合考证的理论知识一起学，理论结合实际操作，相辅相成，学习效果立竿见影，比如上一个月会计基础，接着马上上手工帐，上完电算化就上电脑做账和财务软件做账。
3、学习周期：2-3个月。中级会计：学习费用：一般在3000-5000之间。学习周期：3-4个月。高级会计：学习费用：一般在4000-6000之间。学习周期：4-5个月。
4、根据个人能力，一般2——4个月左右，晚一点的话6——12个月。学习方法：首先背熟。不理解也要背下来，然后逐一琢磨，理解。 背熟会计科目核算内容，参照有关分录，尽量多思考为什么这样做。
5、去会计培训班，从零开始，要学多久才能工作 从零开始学习到参加工作，一般是需要三到六个月左右，主要是看你学习的内容，还有自身的学习时间及学习效果。想要尽快学完走上会计工作岗位，就建议多花时间学习。
关于财务培训的通知怎么写
1、财务会议通知范文篇一： 司属财务中心、项目公司 财务管理 部： 为进一步完善财务制度，提高财务工作质量，推进财务团队知识建设，强化财务管理水平。
2、邮件通知：商会可以向各会员企业财务人员发送邮件通知，说明参加税务局培训的时间、地点和具体内容等信息。***短信：商会可以向各会员企业财务人员***短信，提醒他们参加税务局培训。
3、公需科目包括专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、政策理论、职业道德、信息技术以及防范网络电信***等内容。
如何安排公司的财务培训?
1、岗位培训。①岗位培训的对象为全体财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。
2、遵守法律法规：财务人员必须严格遵守所有相关的法律、法规和会计准则。这包括但不限于税法、公司法、证券法、反洗钱法等。他们还需要确保公司的财务活动符合相关的行业规定和最佳实践。
3、培训内容包括财务战略的制定、财务目标的设定、财务计划的编制等。财务报表分析：学员将学习如何分析和解读财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
4、加强财务人员培训，提高财务人员素质。目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。
5、各车间、各职能部门的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施***，对员工培训工作开展情况进行监控。
