审计报告中常见的26个问题
1、行政事业单位隐瞒收入、在往来中列收列支 表现形式：应当纳入单位收入管理的款项在往来中列收列支，致使这部分收入和支出在年终决算无法反映。
2、你现在的行业同我们公司的行业很不一样，面对不熟悉的审计项目，你怎么来开展审计？面试人的目的：考察你的审计思路与方法。推荐看公司现有的规章制度，看进行员工的访谈，看前任的审计报告。
3、财务岗位要求不达标最常见问题表现为以下三个方面： 人员工作能力不达标。虽然会计岗位从业资格证书可能将被取消，但取得从业资格仍然是具备会计岗位工作能力的有力证明。
社保审计常见问题
社保款项缴纳是否及时：审计人员会检查企业是否按照规定及时缴纳社保款项，避免拖欠和逾期缴纳导致的罚款和影响。
可能会遇到一些常见的问题和挑战例如：社保缴费情况不清晰：有些乡镇社保的收费、缴费情况不太清晰，可能存在收费不及时或未及时缴纳的情况。
系统风险：社保机构运作依赖于信息化系统，如果系统存在漏洞或被攻击，可能会导致数据泄露或服务中断。 政策风险：社保机构受政策法规的限制，如果政策变化或者执行不当，可能会导致社保机构内部控制出现缺陷。
社保基金存在的主要问题及原因 （一）社保覆盖面窄、参保率低，社保基金欠缴严重。从对某县社保基金审计的情况看，2008年度，除医疗保险缴费比较到位外，其余4项社保基金收缴率和覆盖面都比较低。
因为被审计单位有可能未填报104表，那么会对其核定某些险种的缴费基数产生影响。例如，企业无104报表，工伤、失业缴费基数有可能是由养老保险基数核定；也可以由北京市社会平均工资来定。
审计常见二十个问题定性和处理处罚依据(2)
1、问题定性的信息点缺失 阅读者如果单单从定性的描述上，很难理解发生了什么问题。 1问题描述里缺少时间 整个问题描述里，没有体现问题发生的时间，仅在举例中，列举一个时间。
2、虚报或隐瞒转移收入：虚报收入系指被审计（调查）单位在登录会计账簿，编制财务报表时，***用不真实的财务单证提前确认或重复确认收入；隐瞒转移收入系指被审计（调查）单位将实际取得的收入不入账、不确认，或者转移至其他单位或账户。
3、二）“小金库”问题处理处罚依据。“小金库”问题处理处罚主要依据以下法律法规：《会计法》第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条等的规定。
4、第十一条 被审计单位违反国家规定的财务收支行为在2年内未被发现的，审计机关不再给予审计处罚。但不影响审计机关对其违反国家规定的财政收支、财务收支行为的依法处理。
5、进行处理处罚所依据的法律、法规和规章制度的名称及其具体内容。依法申请复议的期限和复议机关。
审计面试常见问题
1、审计面试常见的10个问题如下：按照编报期间的不同，财务会计报告可以分为（ 月度财务会计报告 ）、（ 季度财务会计报告）、（ 半年度财务会计报告）、 （ 年度财务会计报告 ）。
2、我认为内部审计比外部审计的重点为本单位及下属单位内部控制制度（内部会计控制与内部管理控制）的完善程度评估与执行情况检查；[_a***_]司预算执行情况进行检查与监督；对各经济实体开展经济效益审计和经济责任审计。
3、面试常见问题 你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
4、加班和出差对我来说没什么问题。最后，因为贵所是外资所，在审计过程中更加严谨，制度也完善，如果能来实习，应该会有和内资所不一样的收获。
5、面试审计工作时，那些必须问清楚的事：内部审计部门是独立的部门，还是挂靠在财务部门或其他部门之下的。内部审计部门在组织中没什么地位，被审计单位不会把你当回事。
审计发现常见典型问题及建议
审计发现的常见典型问题及建议如下：财务报表不准确 问题描述：财务报表数据不准确可能是由于计算错误、分类错误或故意误导等行为导致。这种问题可能导致投资者、分析师和监管机构对公司财务状况产生误解。
及时签证。在调查取证时，对被调查对象陈述的可能对工程审计有用的事实，我们应当及时记录，并尽可能要求被调查对象签字确认；在结算对审时，对于我们和被审计对象共同确认的量和价，应及时办理签字手续，做好审计记录。 分析对比。
要不断建立健全内部审计规范体系，以规范的审计制度约束审计行为，控制审计质量，健全审计理论。因此，在实际工作中要着力在完善审计工作程序上下功夫，加强对审计计划的策划，对事前、事中、事后的审计要环环相扣，有头有尾，一以贯之。
三）建立内部审计成果交流 互享制度打破信息壁垒，形成成果沟通共享良性机制。
企业内部审计工作存在的问题及对策
部分企业内部审计部门存在“雷声大、雨点小”的现象，把审计工作定位在问题查处，忽略整改监督，导致部分问题选择性整改、逾期未改。
没有跟进的后续培训，内部审计人员知识结构陈旧，对于新的审计理论或审计技术了解不多，影响审计质量的提高。 审计行为不规范、缺乏连续性。
内部审计人员后续教育制度不健全，局限于企业内部环境的条件限制，缺乏政府审计部门的业务指导。内部审计与外部审计缺乏有效结合。加强企业内部审计监督的对策 转变态度，提高对内部审计工作的认识。
正处于经济转型时期的中国，开始财务报告内部控制审计问题的研究，对企业自身的自律将起到十分重要的作用。下面我要分析的是现阶段我国财务报告内控审计存在的主要问题与对策。
