劳务资质需要哪些证件
1、法律主观：需要办理有限公司营业执照，并且办理劳务许可证。
2、营业执照、劳务资质证书、组织机构代码证；（2）企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及内容。
3、重庆麦积财税温馨提醒：劳务资质办理需要提供以下资料：企业营业执照：企业营业执照是企业法定代表人必须提供的资料，用于证明企业的合法身份。
4、另外，劳务资质办理流程：第一步、注册劳务公司 公司注册资本200万元（可认缴），应当选择3-5个备选公司名称，防止重复和一次审验。建委颁发的资质是劳务公司办理后需要申请的。建筑劳务资质办理后，公司需凭资质经营。
5、施工劳务作为一项职业服务行业，需要依照法律法规的要求获得相应的资质和证书，以证明自身拥有合法从事该项服务的权利。
建筑劳务公司办理资质需要什么资料
1、企业资产 （1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2、建筑劳务公司需要办理资质吗建筑劳务公司是需要办理施工劳务资质的。
3、建筑劳务公司办理资质需要准备的资料主要包括以下几项：企业营业执照、企业章程、办公场所证明、企业法定代表人身份证明、企业技术负责人的相关证明材料以及企业技术工人的相关证明材料。
4、建筑劳务公司资质办理需要以下条件：企业资产：净资产 200 万元以上，具有固定的经营场所。企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
5、企业原资质证书正、副本；企业的财务决算年报表；企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。建筑劳务公司申请资质一定要清楚劳务分包资质是初次申请，还是要办理资质升级，提前准备的手续都不同。
劳务资质怎么办理需要什么条件
在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在200万元以上。在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可；递交申请材料，并由劳动行政部门审核；审核通过的，予以许可；而经许可之后，就依法办理相应的公司登记。
企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。 （2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务资质的办理条件：具有资质证书需要一定的注册资本。具有一定的经济实力，有一定的承担能力。具有机构章程以及与经营规模相适应的固定经营场所。公司具有合法有效的劳务派遣管理制度，制定符合法律法规的相关条例。
想办一个劳务分包资质需要什么资料
企业的净资产要达到200万元及以上；（2）劳务公司要具有固定的经营场所。
工商部门对劳务公司的注册资本没有特殊要求，可以按照一般公司的程序和要求办理。经营范围必须包括建筑劳务或劳务分包。第二步、主要人员配置 需要50个技工，还需要一名技术负责人。这是主要是人员。
劳务资质已改为备案制，办理的条件及要求如下：建筑劳务资质标准：（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。
建筑劳务公司办理资质需要准备的资料主要包括以下几项：企业营业执照、企业章程、办公场所证明、企业法定代表人***明、企业技术负责人的相关证明材料以及企业技术工人的相关证明材料。
备案制）仅需1个技术负责人及1个技术工人即可。有人员社保记录最快可一天领证。相较于之前要求1个技术负责人及50名技术工人来说，人员证书和社保成本已缩减90%。
企业原资质证书正、副本；企业的财务决算[_a***_]表；企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。建筑劳务公司申请资质一定要清楚劳务分包资质是初次申请，还是要办理资质升级，提前准备的手续都不同。
办理建筑劳务资质需要哪些手续及其材料?
企业资产 （1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员 （1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
企业综合材料（1）营业执照、劳务资质证书、组织机构代码证；（2）企业各级安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程目录及内容。
企业的财务决算年报表； 企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。 建筑劳务公司申请资质一定要清楚劳务分包资质是初次申请，还是要办理资质升级，提前准备的手续都不同。
不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
